医師のともは、マインドをともにする仲間を求めています。
医師のとものマインド
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医療に貢献したい
日本の医療に貢献することで、日本をより良くしたい。そんな思いを持ち、医師のとものメンバーは各々のミッションを全うしようと努力しています。
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医師を本気でサポートしたい
日本の医療に貢献するにあたり、まずは、医療に携わる医師を幸せにすることが最も重要だと考えています。幸福な医師が増えることで、救われる患者さまは増えます。
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今ある幸せに気付くことができる
幸せは探し求めるものではなく、気付くものだと考えています。今あるすべてのものに感謝し、社員それぞれがより幸せになるために何ができるかを考え続けています。
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誠実に行動できる
アドバイスに素直に耳を傾け、必要だと判断すれば、言いづらいことも率直に伝える。医療のために自分に何ができるかを考え、行動できる。医師のともは、誠実であることを重んじています。
ポジション
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医師人材紹介事業部 コンサルタント
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PR課 営業職
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ライフサポート課 営業職
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医師のとも 中途採用ポリシー
中途採用に関する企業の考え方
求職者の「キャリア」「スキル」といった即戦力となる要素も評価する一方で、「誠実さ・素直さ」「熱意・積極性」といった人物面をより重視した採用を行っております。
中途採用後のキャリアパス
一般社員としてスタートし、その後のご活躍状況によって役職者へのキャリアアップを検討しております。 当社では入社歴や年齢に関係なく、実績重視の評価をしておりますので、入社歴が浅い方でも役職に就くことが可能です。
人材育成・処遇など
どの事業においても、未経験者には一定の研修期間を設けております。 主な人材育成方法はOJT研修になりますが、会社指示・ご本人の要望によっては有料のセミナーに参加していただくなど、人材育成に力を入れております。
